लीव्ह एन्कॅशमेंट म्हणजे काय? किती भरावा लागतो आयकर, या कर्मचाऱ्यांना मिळत आहे सूट

जर तुम्ही तुमच्या सुट्ट्या कॅश केल्या तर त्यावर किती इन्कम टॅक्स भरावा लागेल याचीही माहिती हवी. लीव्ह एन्कॅशमेंटसाठी किती इन्कम टॅक्स भरावा लागतो, हा प्रश्न अनेकदा ग्राहकांच्या मनात येतो.

ही बातमी त्या सर्व नोकरदार लोकांसाठी आहे जे कंपन्यांनी दिलेली रजा रोखतात. याला सोप्या भाषेत लीव्ह एन्कॅशमेंट म्हणतात. आता तुम्हालाही लीव्ह एन्कॅशमेंटवर किती इन्कम टॅक्स भरावा लागतो, हेही कळलं पाहिजे. आम्ही तुम्हाला येथे ही माहिती देत आहोत, तुम्ही रजा रोखीकरणावर किती आणि कसा आयकर भराल.

लीव्ह एन्कॅशमेंट म्हणजे काय?

हे अशा प्रकारे समजून घ्या की आपण कर्मचारी आहात आणि आपण मिळालेल्या सुट्ट्या घेतल्या नाहीत. आता त्या सुट्ट्यांच्या बदल्यात कंपन्या तुम्हाला तेवढेच दिवस देतील. म्हणजे तुम्ही तुमच्या सुट्ट्या आत्मसमर्पण कराल आणि त्यासाठी रोख पैसे द्याल. यालाच लीव्ह एन्कॅशमेंट म्हणतात. संघटित क्षेत्रातील कर्मचार् यांना उपलब्ध असलेल्या सर्व सुट्ट्या तीन श्रेणींमध्ये विभागल्या गेल्या आहेत. यामध्ये एसएल म्हणजे आजारपणाची रजा, आजारी असताना ही रजा घेतली जाते. दुसरे म्हणजे इमर्जन्सी लिव्ह जी काही कामामुळे अचानक घेता येते. तिसरे म्हणजे कमवा रजा जी कर्मचार् याच्या खात्यात जमा केली जाते. ही रजा सेव्ह करून तुम्ही कॅश करू शकता. इतर दोन श्रेणींच्या सुट्ट्या एक वर्षानंतर आपोआप संपतात असे मानले जाते.

नोकरी सुरू राहिली तर कर आकारला जाईल

सुट्ट्या उचकटल्या असतील तर त्यावर आयकरही लागू होऊ शकतो. त्यामुळे कोणत्या परिस्थितीत कर भरावा लागणार आहे आणि सूट कशी मिळवायची हे जाणून घेणं गरजेचं आहे. हे समजून घ्या की जर एखाद्या कर्मचार् याने कंपनी सोडली असेल तरच हॉलिडे एन्कॅशमेंटवर सूट उपलब्ध आहे. त्यामुळे जेव्हा एखादा कर्मचारी सुरू राहील आणि त्याच्या सेवांना संलग्न करेल, तेव्हा त्यालाही वेतनाचा भाग मानले जाईल आणि तो आयकराच्या कक्षेत येईल. ही रक्कम तुमच्या हातात असून कर आकारला जाईल आणि नोकरदारांना करकपात करता येईल.

राजीनामा आणि निवृत्तीनंतर

एखाद्या कर्मचाऱ्याने राजीनामा दिला असेल किंवा निवृत्त झाला असेल तर त्याचे नियम वेगळे असतात. किंबहुना ही रजा पुढेही नेता येईल, म्हणजे नोकरी करत असाल तर पुढच्या वर्षी या सुट्ट्या घेता येतील. त्यांच्या धोरणाच्या आधारे, नियोक्ते अर्जित रजा काही प्रमाणातच पुढे नेण्याची परवानगी देतात. काही नियोक्ते सेवा चालू ठेवताना किंवा सेवा समाप्ती, राजीनामा किंवा सेवानिवृत्तीमुळे नोकरी सोडताना मिळालेली रजा रोखठोकपणे देण्याचीही सोय करतात.

सरकारी कर्मचाऱ्यांना करातून सूट

सरकारी कर्मचाऱ्याने सुट्ट्या रोखल्याने मिळणारी रक्कम ही कोणत्याही मर्यादेशिवाय करातून पूर्णपणे मुक्त असते, म्हणजेच सरकारी कर्मचाऱ्यांना रजा रोख रकमेवर कोणताही कर भरावा लागत नाही. या सवलती केवळ सरकारी कर्मचाऱ्यांनाच मिळतात, सरकारी कंपन्या किंवा उपक्रमांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना मिळत नाहीत, हे इथे स्पष्ट व्हायला हवे. त्यामुळे सार्वजनिक क्षेत्रातील बँका, विमा कंपन्या आणि वीजनिर्मिती कंपन्यांमधील कर्मचाऱ्यांना सवलतीचा नियम लागू होत नाही. खासगी क्षेत्रात किंवा सरकारी कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना तीन लाख रुपयांची मर्यादा असून, कंपनी सोडताना एन्कॅशमेंटवर करसवलत आहे.